عنصر خرابکارانه در روابط بین فردی - گذرگاه های مرزی فرهنگی و فضاهای سوم: مهاجران ماهر در محل کار و بازی در سیستم جهانی

نقش آژانس انسانی در شکل روابط خرد فردی ، و تا حدودی در مورد همکاری مشترک ساخته شده است ، در کمک به جهانی سازی در مقایسه با عملکرد نیروهای کلان انتزاعی و سازمان های قدرتمند کمی مورد مطالعه قرار گرفته است. بر اساس دو پروژه تحقیقاتی اخیر ، این مقاله استدلال می کند که انواع خاصی از مهاجران ماهر و متخصصان خارج از کشور ممکن است خود را هم قادر و هم برای ساختن فضاهای اجتماعی جدید و روابط بین فردی که از مرزهای فرهنگی ابتدایی عبور می کنند ، پیدا کنند. آنها ممکن است به طور همزمان دریابند که می توانند دوره زندگی خود را دوباره اختراع کنند ، اما به طریقی که نه آنها را به سمت حاشیه اجتماعی سوق نمی دهد و نه به جذب کامل در جامعه میزبان. آنها با درگیر شدن در چنین گذرگاه های مرزی و با ساختن صرافی های اجتماعی جدید ، آنها اجتماعی های فراملی و حتی پس از ملی را جعل می کنند ، این چالش و شاید تضعیف شده- جوامع یکپارچگی فرهنگی و ملی که زمانی در اختیار داشتند. این مقاله به تجربیات و روایت های منحصر به فرد تعدادی از پاسخ دهندگان می پردازد تا بتواند تجزیه و تحلیل کلی را تیز کند و از آن خارج کند.

el rol de la agencia humana en la forma de relaciones micro-interpersonales y parcialmente contruidas alrededor de la presencia en conjunto ، en su contribución a la globalización ha sido poco estudiada ، مقایسه ایCon Base en dos proyectos recientes de investigación ، el artículo plantea que cierto tipo de micalifices y provesionales outranjeros pueden encontrarse tanto con la capacidad con la la la currorales quortuseeciose sociales relavos relavos relavos relavos relavos relavos relvos em construos de construos de construos de construos de construos de construos de construos de construos de construos de constrerasepuede que ellos encuentren somultánemente que pueden el curso de su su vida pero formas que no los empuje hacia la marginalidad ni a la asimilación تکمیل dentro de la sociedad anfitriona. El Artículo uTiliza Las ExperienciasiasiSivas y los relatos de un número de encuestados para dar cuerpo al análisis Global.

سپاسگزاریها

من از باری آکسفورد و دو داوری ناشناس بخاطر نظرات بسیار مفیدشان و اینکه این نسخه نهایی از آن بهره مند شده است ، سپاسگزارم. من از بندیکته براهیچ ، رابرت گریم و جامما کندی بخاطر کمک عالی آنها در برخی از مصاحبه ها و همه رونوشت ها سپاسگزارم. تشکر ویژه به دلیل بازاریابی خدمات آژانس سرمایه گذاری و توسعه منچستر و منچستر برای کمک های مالی است.

یادداشت

1 مانند مهاجران اقتصادی بسیاری برای یافتن فرصت های شغلی و شغلی در خارج از کشور با توجه به کمبود آنها در خانه ، تحت فشارهای اقتصادی قرار داشتند. بنابراین ، دلایل ابزاری برای مهاجرت برای هر دو مجموعه از پاسخ دهندگان بسیار مهم بود. در مورد مطالعه منچستر 87 ٪ به نام عوامل ابزاری - ایجاد کار یا بهبود چشم انداز شغلی شخص (51 ٪) و/ یا به دست آوردن مدارک تحصیلی ، معمولاً تحصیلات تکمیلی ، (41 ٪) و/ یا تلاش برای بهبود مهارت های انگلیسی به عنوان یک مسیربه پیشرفت شغلی در آینده (31 ٪) - در تعیین تصمیم خود بسیار یا تا حدودی قابل توجه است. از طرف دیگر ، 67 ٪ در مورد تمایل خود به سفر ، به دست آوردن تجربیات یا جستجوی تنوع فرهنگی صحبت می کردند. با این حال ، در موارد بسیار کمی این تنها انگیزه سفر بود.

2 البته ، برخی از پاسخ دهندگان منچستر در مرحله اول به عنوان دانش آموزان آمدند و همان نوع کمک های مالی والدین را که به عنوان دانش آموزان در خانه دریافت می کردند ، دریافت کردند. برخی دیگر یا برای تحصیل در خارج از کشور کمک های مالی از دولت خود دریافت کردند یا بورس های تحصیلات تکمیلی را از دانشگاه های انگلستان دریافت کردند.

3 شش نفر از پاسخ دهندگان منچستر قبلاً قبل از ورود به انگلیس در روابط عاشقانه بلند مدت با شرکای انگلیسی درگیر شده بودند. با این حال در چهار مورد آنها با شرکای خود ملاقات کردند در حالی که هر دو در خارج از کشور به عنوان "خارجی" در یک کشور سوم زندگی می کردند.

4 سی و چهار زن و 27 مرد مصاحبه شدند. میانگین مدت اقامت شش سال بود اما با تغییر قابل توجهی در اطراف این میانگین. 54 ٪ بین 27 تا 34 سال ، 23 ٪ بین 22 تا 26 سال و درصد مشابه 35 سال یا بالاتر بودند. همه به جز دو دوره تحصیلات تکمیلی بودند و همه در محل کار بودند ، عمدتاً تمام وقت. آنها در طیف وسیعی از بخش های اقتصادی محلی به عنوان حرفه ای در مشاغل خصوصی ، دانشگاه ها ، پزشکی ، پرستاری ، دندانپزشکی و خدمات دامپزشکی ، شرکتهای بخش سوم و صنایع خلاق به کار گرفته شدند و یا تعداد معدودی در رستوران ها و مغازه ها مشغول به کار بودند.