راه اندازی Neo-Banking Open 47 را خاموش می کند ، بنیانگذاران 50 ٪ کاهش حقوق را می گیرند

در بیانیه ای از Open گفت: بنیانگذاران پلت فرم FinTech 50 ٪ کاهش دستمزد را گرفته اند ، زیرا این شرکت خود را با اهداف سودآوری تراز می کند.

پلت فرم Neo-Banking Open روز پنجشنبه گفت که در آخرین اخراج در بخش استارتاپ های هند ، 47 شغل را در تلاش برای بهینه سازی عملکرد خود کاهش داده است.

همچنین ، بنیانگذاران پلت فرم FinTech 50 ٪ کاهش دستمزد را گرفته اند ، زیرا این شرکت خود را با اهداف سودآوری تراز می کند.

"تغییرات اخیر کارکنان ما فقط با ارزیابی عملکرد انجام شده است. ما همچنین اطمینان حاصل کردیم که مجریان سزاوار بالا و 20 ٪ متوسط پیاده روی و ESOP (گزینه های سهام کارمندان) را دریافت می کنند. یکی از معدود راه اندازی هایی که دارای دید در سودآوری و باند بالاتر از 30 ماه است تا بتواند با شرایط بازار روبرو شود. "

آخوتان افزود: "من می خواهم مجدداً تأکید کنم که این تغییرات به هیچ وجه بر حقوق کارمندان فعلی ما تأثیر نداشته است."

قبل از اخراج ، اوپن نزدیک به 600 کارمند داشت.

با رکود جهانی و مقررات داخلی ، عملکرد Fintechs هندی را سخت تر می کند ، چندین مورد از آنها ، مانند استارتاپ های خرید و فروش-لاتر Simple و Zestmoney ، در طی هفته های گذشته از تمرینات بازپرداخت خبر داده اند.

داستان های مورد علاقه خود را کشف کنید

کنگره

5 داستان

ایمنی سایبری

7 داستان

فین فن آوری

9 داستان

کمون الکترونیکی

9 داستان

ML

8 داستان

ارباب

6 داستان

در ماه مه سال گذشته ، Open 50 میلیون دلار در یک دور به رهبری IIFL Finance به همراه مشارکت سرمایه گذاران موجود Temasek ، Tiger Global و 3ONE4 Capital جمع آوری کرد. این بودجه ارزش خود را به بیش از یک میلیارد دلار دو برابر کرد و آن را به وضعیت یونیکورن برد.

این شرکت تصمیم گرفته بود 100 تا 150 میلیون دلار به عنوان بخشی از دور جمع کند ، اما مذاکرات ، همانطور که قبلاً توسط ET گزارش شده بود ، از بین نرفت. این پیش از این 100 میلیون دلار در یک دور به رهبری Temasek در اکتبر 2021 جمع آوری کرده بود.

Open ، تأسیس شده در سال 2017 ، به مشاغل کوچک حقوق و دستمزد و حسابداری در اختیار مشاغل کوچک قرار می دهد و با حساب جاری خود ادغام می شود. با امثال Razorpay X و Niyo رقابت می کند.

Open با از دست دادن کرور 167. 7 روپیه برای مالی 2022 ، بیش از دو برابر در مقایسه با کرور 65. 6 روپیه در سال مالی قبلی. درآمد عملیاتی از کرور 5. 7 روپیه در FY21 به 40. 9 روپیه افزایش یافت.

داستان های ET Prime را از دست ندهید! دوز روزانه به روزرسانی های تجاری خود را در WhatsApp دریافت کنید. اینجا کلیک کنید!

جمعه ، 21 آوریل ، 2023 روزنامه اکونومیک تایمز خود را با روش دیجیتال تجربه کنید!

• صفحه اول
• سیاست ناب
• اقتصاد
• بازارهای ET
• بیشتر

RBI ممکن است نرخ ها را دوباره در ژوئن نگه دارد. مونسون، اعضای کلیدی هیئت تعیین نرخ بهره هند معتقدند که افزایش تجمعی از ماه می گذشته برای مقابله با تورم کافی به نظر می رسد و این احتمال را افزایش می دهد که کمیته سیاست پولی (MPC) نرخ هایی را در جایی که در حال حاضر حتی در بررسی دو ماهه ژوئن هستند، حفظ کند.

مدیر عامل TCS ورودی، کریتیواسان احتمالاً سال اول را صرف ملاقات با مشتریان خواهد کرد. مدیر عامل خدمات مشاوره تاتا (TCS) K Krithivasan موظف شده است بر روی مشتریان تمرکز کند، فرسایش را متوقف کند و این شرکت 28 میلیارد دلاری فناوری اطلاعات را به یک کارفرمای منتخب در یک سناریوی چالش برانگیز تجارت جهانی تبدیل کند. مدیران اجرایی بسیار نزدیک به توسعه.

SBI به دنبال جمع آوری 500 میلیون دلار از طریق اوراق قرضه است بانک دولتی هند از بانک های بین المللی برای جمع آوری سرمایه بالقوه 500 میلیون دلاری از طریق انتشار اوراق قرضه جهانی خبر داده است که به گفته افراد آگاه، زمان آن مشخص نشده است.

ادامه خبر را در

از اخبار مهم فناوری و استارت آپ ها مطلع باشید. در خبرنامه روزانه ما مشترک شوید تا جدیدترین و ضروری ترین اخبار فناوری را بخوانید که مستقیماً به صندوق ورودی شما ارسال می شود.

. کم و بیش

داستان های روز ETPrime

4 دقیقه مطالعه کنید 6 دقیقه مطالعه کنید 9 دقیقه مطالعه کنید در ETPrime مشترک شوید

محبوب در فناوری

• K Krithivasan مدیر عامل TCS ممکن است سال اول را با مشتریان ملاقات کند
• متا تیم های فنی را اخراج می کند و روحیه کارمندان را تحت تأثیر قرار می دهد
• شرکت های فین تک تلاش می کنند تا برای خود تنظیمی گرد هم آیند
• HCLTech در سال مالی 23 کاهش 60 درصدی را در افزایش تعداد کار ثبت کرده است
• گوگل از اپلیکیشن ها می خواهد که از سیستم صورتحساب خود در خارج از هند استفاده کنند